为规范新入职护士职业行为，提高其业务素质及综合能力，我院护理部于2021年7月19日在外科楼13楼示教室对25名新入职护士进行了为期一周的新入职护士岗前规范化集中培训，由理论培训、操作培训、理论操作考核三部分组成。

 护理部王莉主任在开班仪式上对新入职护士表示了热烈的欢迎，详细介绍了我院护理学科建设发展概况，解读了温暖医院实施方案。指出医院采用“6s”精细化管理、多元化举措、温情化服务力争打造“最温暖”医院，护理作为医院建设的重要力量，王主任对新职工提出了殷切希望，期望大家依托护理学科建设，不断强化专业内涵、提升服务品质，为打造“江城最温暖医院”贡献自己的一份力量。

 6个“最温暖医院”优质服务示范病房的护士长向大家展示了科室在创建示范病房 “6S+”管理中取得的成果，让大家充分认识到护理服务的个性化、专业化、人文化、精细化的重要性。

 护理部万媛副主任重点为大家解读了《护士条例》，讲述了护士职业规划，希望大家在在工作中能以法律为准绳规范护理行为，保障护士权益，快速适应工作岗位并对自身职业生涯建立短期目标和远期规划。

 护理教研室对新职工进行护士礼仪、行为规范专项培训，希望新职工能学以致用，以规范标准严格要求自己的言行举止。多位护士长围绕护理风险、护理与法律、信息化建设、静脉治疗、中医护理、应急预案以及新冠肺炎患者护理管理等方面进行全方位、多维度的理论授课，授课形式多样，内容涵盖广泛，贴合临床，重点突出。

 护理技能操作培训环节护理教研室以分组轮转的模式，由片区总带教及护理操作技能能手对新入职护士进行护理十大基础操作、三大中医操作以及穿脱防护服的专项培训。

各项培训结束后，护理部现场对25名新护士进行了理论与操作考核，旨在全面了解新职工的知识掌握情况和动手操作能力，评估岗前培训效果。本次参加培训的人员绝大部分以优异的成绩通过本次考核，顺利进入临床轮转培训。

 考核结束后，护理教研室秘书朱丽萍护士长对此次为期一周的岗前培训进行了总结，指出新职工培训与考核中的优势与不足，并制定下一阶段新职工规范化培训轮转计划以及要求，希望大家能严格要求自己，以主人翁的姿态积极投入到工作中。新职工代表支明峰与大家分享了入职培训的感受与心得，希望能和大家一起努力，怀揣铿锵有力的进取之心，在武汉市第一医院这个广阔和优越的平台上快速成长。最后王莉主任在结业典礼上对大家的表现给予了肯定，强调了我院护理新职工三年规范化培训的具体要求，希望大家能够不忘初心、不负韶华，在医院“五年重塑，十年跨越”的重要时间点上，充分发挥自己的才能和智慧。

 本次新入职护士岗前规范化集中培训，奠定了新职工正式步入临床工作前的理论与操作基础，增强了责任感和主人翁意识，明确了自己的工作职责，有效提高了其综合能力与业务水平。